最高检遴选报名期已经由去快一半了，看了通告的你知道详细考什么了吗？最高检遴选的通告对于考试内容险些没有先容，许多考生可能会瞬间一脸懵。但其实不用担忧，因为一般来说各种遴选的题型都是差不多的，只是各地域各单元可能会有偏重上的差别。那么一般来说，遴选考试的题型到底有哪些呢？空话不多说，上图！遴选考试的题型主要有五类，划分为客观题、案例分析、机关实务、公牍写作、文章写作。

今天我们主要给大家讲讲机关实务这一种题型。实务题是一种事情样本考试题型，它以招考职位所从事的典型事情为依据，经由提炼、加工、浓缩，体例成情景考试题，要求应试者以招考职位事情者的身份去处置惩罚相关事情，力图使应试者能够在较短的时间内体现出较多的综合素质信息。

机关实务题有三大特点，划分是前瞻性、针对性、情景性。一是前瞻性。

【例】质料大意：你是某经济区一个县的分管向导，当前该经济区给县域经济体带来的重大机缘。问题：你将如何紧抓机缘，制定当地生长战略融入该经济区?二是针对性。

【例】某省公选绿化局副局长职位的笔试题：某镇住民向绿化部门反映，路边树木虫害严重，作为绿化局副局长，你将如那边理?【剖析】本题是公选绿化局副局长职位的笔试题，针对该职位的要求，要考生以绿化局副局长的身份(角色)来解决详细问题，考察考生能否具有该职位所需要的组织能力和向导才气。三是情景性。【例】为推动学习雷锋精神常态化，市委宣传部组织召开学习雷锋精神大会，会前有人说，雷锋精神已经由时，而且学习雷锋运动流于形式。

如果你是本次大会的主持人，你如何回覆他?请现场模拟。机关实务规模比力广，包罗了公务员事情中的几大文字事情，好比调研、集会、培训、应变处置、人际处置惩罚。

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